Analista de Recursos Humanos Generalista

Esta vaga é uma oportunidade para profissionais graduados em Psicologia com experiência sólida em Recrutamento e Seleção por competências, onboarding, comunicação interna e atendimento ao colaborador, com atuação no bairro da República, em São Paulo/SP.

Responsabilidades:

Conduzir processos seletivos end-to-end com aplicação de entrevistas por competências.
Coordenar e executar as rotinas de admissão, alinhamento documental e onboarding de novos colaboradores.
Prestar atendimento, suporte e orientação contínua aos colaboradores da unidade.
Apoiar na gestão e operacionalização de benefícios corporativos.
Desenvolver e executar ações de comunicação interna e projetos de Recursos Humanos.
Auxiliar em iniciativas de Desenvolvimento Organizacional, Engajamento e acompanhamento de indicadores de RH.

Localização: Bairro República – Centro – São Paulo / SP.

Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira, das 08h30 às 18h30.

Remuneração e Benefícios:

Salário fixo: R$ 3.500,00 a R$ 4.000,00 mensais (a combinar conforme nível de experiência).
Assistência Médica e Assistência Odontológica.
Vale-Refeição (VR) e Vale-Alimentação (VA) fixos + Restaurante no local de trabalho.
Seguro de Vida em grupo.
Auxílio-Creche.
Licença-paternidade estendida de 15 dias e Programa Bebê a Bordo.
Licença Home Office para gestantes.
Benefícios de saúde e bem-estar: TotalPass, Quick Massage e Manicure Day.
Convênio Farmácia.
Desenvolvimento profissional contínuo via plataforma Academia DNA.

Recursos Humanos

São Paulo

CLT

Presencial

Não

Ensino Superior completo com graduação em Psicologia.
Experiência prévia e sólida em Recursos Humanos Generalista, com forte atuação e foco em Recrutamento & Seleção.
Domínio em técnicas de entrevista por competências e conhecimento em rotinas admissionais.
Domínio das ferramentas do Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).
Elevada habilidade de comunicação, excelente organização pessoal e capacidade para gerenciar múltiplas demandas simultâneas.

Diferenciais:

Experiência prévia em empresas do segmento de Turismo, Viagens ou Agências corporativas.
Vivência profissional em empresas do setor de Tecnologia.
Experiência prática em projetos de Desenvolvimento Organizacional (DO), Engajamento e Comunicação Interna.
Conhecimento e aplicação de indicadores de RH e domínio de plataformas/ferramentas de recrutamento.

A combinar